インド人の面接

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以前の記事に書いた日本人社員の募集だが、そう直ぐには出てこないので、今はインド人を考えている。基本的な英語ができて、算数が得意で、ウガンダ人に負けないだけのパワーを持ち合わせているのが理由だ。

で、一人面接をしてみた。結果は不採用だった。面接中に、昇給アップお願いしたり、私にお説教をしたり、到底私が使いこなせる人ではないと思ったからだ。業務内容を伝える前から、給料を上げろと言い始め、歩合制を検討すると言っても、基本給をあげろと言い、事務所の椅子を買い換えろとまで。しかも、面接中に携帯電話に出るし。

この人と毎日いたら、1面的には仕事がはかどるのだろうが、裏側の1面的にははかどらなくなりそうに思った。毎日毎日仕事場で必要のない言い合いはしたくない。そんな社員ならいないほうが良い。現在は、我の弱い、従順なインド人を探している。会社は人、社員が良くなくてはならない。もう一人良い人材が揃えば完成に近いだけに、なんとも歯がゆい。

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